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Concours attaché territorial urbanisme et développement des territoires


La disponibilité est la position du fonctionnaire qui, placé hors de son administration ou service d'origine, cesse de bénéficier, dans cette position, de ses droits à l'avancement et à la retraite.
Enfin, l'oral d'admission privilégie désormais les mises en situation professionnelle.
Lorsqu'un emploi d'attaché territorial est cré ou devient vacant, l'autorité territoriale en informe le centre de gestion compétent qui assure la publicité de cette création ou de cette vacance.
Il doit toutefois faire connaître son intention d'être maintenu sur ces listes.Discipline Article connexe : Droit disciplinaire.373b Cadres des autres services administratifs des grandes entreprises.Pour être nommé dans la fonction publique territoriale, tout candidat bonds vs gagne doit produire à l'autorité territoriale, à la date fixée par elle, un certificat médical délivré par un médecin généraliste agré constatant que l'intéressé n'est atteint d'aucune maladie ou infirmité ou que les maladies ou infirmités.Dans la limite de l'ancienneté maximale fixée par le statut particulier du cadre d'emplois dans lequel ils sont nommés pour une promotion à l'échelon supérieur, ils conservent l'ancienneté d'échelon acquise dans leur grade d'origine lorsque l'augmentation de traitement consécutive à leur nomination est inférieure.
Celui-ci conserve alors l'intégralité de son traitement pendant une durée de trois mois ; ce traitement est réduit de moitié pendant les neuf mois suivants.
Formation tout au long de la carrière À l'issue du délai de deux ans prévu, les attachés territoriaux sont astreints à suivre une formation de professionnalisation tout au long de la carrière, à raison de deux jours par période de cinq ans.
Les fonctionnnaires nommés alors qu'ils ont atteint le dernier échelon de leur précédent grade ou emploi conservent leur ancienneté d'échelon dans les mêmes conditions et limites lorsque l'augmentation de traitement consécutive à leur nomination est inférieure à celle qui a résulté de leur promotion.
Les fonctionnaires territoriaux ne peuvent percevoir directement ou indirectement aucune autre rémunération à raison de ces mêmes fonctions.
Fonctionnaire titulaire Les fonctionnaires qui appartenaient à un corps ou cadre d'emplois de catégorie A ou titulaires d'un emploi de même niveau sont classés à l'échelon comportant un indice égal ou, à défaut, immédiatement supérieur à celui qu'ils détenaient dans leur grade d'origine.
Les sanctions disciplinaires sont l'avertissement ; le blâme ; l'exclusion temporaire de fonctions pour une durée maximale de trois jours ; l'abaissement d'échelon ; l'exclusion temporaire de fonctions pour une durée de quatre à quinze jours ; la rétrogradation ; l'exclusion temporaire de fonctions pour une durée de seize jours.
Admission Les épreuves d'admission du troisième concours pour le recrutement des attachés territoriaux comprennent R5 13 : Un entretien débutant par une présentation par le candidat de son expérience professionnelle et suivi d'une conversation visant à apprécier la motivation et la capacité du candidat.Le fonctionnaire mis en disponibilité qui refuse successivement trois postes qui lui sont proposés dans le ressort territorial de son cadre d'emploi en vue de la réintégration peut être licencié après avis de la commission administrative paritaire.Dominique Meurs et Florence Audier «Qui se présente dans la fonction publique et pourquoi?Les attachés territoriaux sont les cadres des collectivités territoriales.Le concours d'attaché territorial attire des candidats surdiplomés, d'un niveau désormais équivalent à ceux des concours d'accès aux Instituts Régionaux d'Administration.Cette formation intervient dans les six mois suivant l'affectation.Chaque mot exigeant une définition pour une meilleure compréhension du sujet fera lobjet dune petite digression - résumé du dossier ou des dossiers lus pour produire la fiche - extraits courts de chaque dossier suivis du lien pour le lire entièrement - les questions courtes.26 Décret n87-1101 du 30 décembre 1987 portant dispositions statutaires particulières à certains emplois administratifs de direction des collectivités territoriales et des établissements publics locaux assimilés.Formation La formation professionnelle tout au long de la vie des agents des collectivités territoriales et des établissements publics locaux a pour objet de leur permettre d'exercer avec la meilleure efficacité les fonctions qui leur sont confiées en vue de la satisfaction des besoins des.87 a et b Art.Formation obligatoire Les attachés territoriaux sont astreints à suivre les actions de formation d'intégration dans la fonction publique territoriale et de professionnalisation, dispensées tout au long de la carrière et à l'occasion de l'affectation dans un poste de responsabilité.


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